第一百九十四章 称金分银
见周围的员工都一个个的喊着吴远路为老师、校长后，柯凡询问过一番后才知道，原来这位老人家，居然还是羊山大学的副校长，而且还是一位电子信息科学、计算机技术方面的国际大老、院长，在羊山大学分管着信息技术、计算机系统等一系列电子信息类的学院。
柯凡不由得感慨，虽然他一直觉得老人家与众不同，很有气场。但是完全没想到，自己两次遇到的这位老人家，居然是一位大老级别的人物。
吴远路在柯凡等人的邀请下落座后，笑呵呵的看着柯凡，看着周围居然还有那么多昔日的学生在，心里更是开心，不停的笑着看周围的人喊着他“校长、院长、老师”，不住的微笑点头。
原本想要过来找柯凡的员工，打着敬酒为幌子实则想灌醉柯凡的想法，也不由得的消停了下来，现在场合虽然没变，但是显然不适合胡闹了。特别是那些羊山大学毕业出来的员工，对于老师、校长的天然敬佩、畏惧，让他们更是安静了不少。
柯凡乐得这种情况的出现，之前他就已经喝不少了，要不是吴远路的突然出现，他也会找个借口离开酒桌就休息几分钟的。
拿出红色软盒包装的华子，柯凡弹出了几根烟，看向吴远路问着：
“校长有没有抽烟？要不要来一根？”
吴远路笑着接过华子，顺手就从自己的裤兜里掏出个打火机给自己点上烟，突出个圆圈后才再度开口：
“找了你一圈，要不是发现你还在羊城，我都要打算等放假或者过年的时候，去汤县找你了。”
柯凡睁大了眼睛，不可思议的看着吴远路：
“校长也是汤县人？”
对于吴远路知道他是汤县人，柯凡并不奇怪，都能找到自己资料去公司那边了，那能知道自己是哪里人也很正常。
柯凡不可思议是因为，他从吴远路的声音中丝毫没听出他们汤县的口音。而且汤县并不大，如果有这么号人物在羊城的羊山大学当副校长的话，柯凡觉得自己怎么也应该多少听说过的。比如羊城其他几所知名大学的校长、领导层就有一些汤县人，这些都是柯凡曾听说过的，但是对于羊山大学有副校长是汤县人，柯凡是完全没听过。
果然，吴远路轻轻的摇着手，否定了，但是却说出让柯凡更加意外的话：
“我不是汤县人，不过汤县这地方，我基本每年都会过去，我儿子是你们汤县的县长。”
说完，吴远路又看向那些刚刚过来喊着他为校长、院长、老师的透心集团员工，感慨了声：
“没想到我们的学生，也有那么多在你的公司工作呢，我们真是有缘啊。”
柯凡也是觉得这确实是很有缘，也跟着一声感慨：
“确实，没想到居然那么凑巧。”
当柯凡也跟着吴远路一起看向那些曾在羊山大学求学的员工时，特别是技术部那边的几张酒桌上，有特别多的羊山大学所毕业的。柯凡还看到了自己的表妹，乐明明这个女汉子，此刻也是跑到技术部这边，居然敢和男同事拼酒，也是彪悍。
这些人里面，好几个都是今年刚毕业的，乐明明也是今年的毕业生，同年龄同样的社会经历之下，也让乐明明和这几个技术部的同事特别的要好。
当看到这些毕业生聚在一起开心的模样，又看着不少还是从羊山大学走出来的员工，柯凡联系想起这些天自己纠结和苦恼的计划时，突然就觉得有了想法和突破口，转头就问着吴远路：
“校长，羊山大学的毕业生，找工作和实习的情况都怎么样呢？”
对于柯凡突然提起这个话题，吴远路有点意外，不过看了眼周围的那些学生后，似乎有觉得情理之中，他认真的思索了番近年来的数据情况后才开口：
“一般吧，竞争越来越激烈，毕业生的数量也越来越多。即便我们羊山大学是名牌大学，但是企业用人也不光看学历的，而且需要的人才特点也各不相同，不是说名牌大学毕业就一定能找到满意的工作，关键还是得看人。”
这个回答的情况也如柯凡所预料，毕竟每年新增的大学生毕业数量都比往年高，最近几年年年都是新高，对学校、学生来说都是个竞争压力。
柯凡笑着指着技术部那边：
“我们公司有很多贵校毕业的学子，说明羊山大学里面有许多我们需要的人才。或许改天我们找个时间详聊，进行企业和高校的合作，比如应届生毕业工作对接、大四学生的实习锻炼。”
毕竟现在在酒店这种场所，又是庆功会这种热闹嚷嚷的场景，并不适合详细谈事情，柯凡现在又没有具体的方桉细节，唯有先确定意向后，再找时间去落实细节。
能解决毕业生的就业问题，吴远路怎么会拒绝呢，当即口头上答应了柯凡：
“好的，没问题，我们约定个时间，将这个事情商讨一下细节。回头我再提交学校。”
吴远路本来也没想过来这里谈公事的，只是来感谢柯凡的。而柯凡现在在喝酒后，更是不想谈太多公司的事情，两人就这么敲定了意向后，逐渐的闲聊、与周围的员工推杯换盏。
随着时间的推移，气氛逐渐的浓厚热烈，讲台周围的人喝酒聊天撒欢的都有，但是却渐渐的安静下来，带着不可思议的神情看着讲台上面推车拉上来的一车车东西：
“卧槽~！这么多现金！居然还是成捆的堆着。”
“都听老员工说柯总喜欢发钱，而且动不动就成堆的发，现在终于见识到了。”
“这是壕无人性啊！这么多钱，不知道有没有我的份？”
“我要给老板卖命，我要一直呆在这个公司，实在太壕太爽了！”
这次烧钱大战歪打正着，提早结束线上心理咨询公司的烧钱混战，还烧钱变赚钱，又击溃了“弓手资本”、提早催熟了互联网线上心理咨询这块市场……，诸多的种种胜利果实，着实让柯凡开心。
虽然很多结果是各种事情的发生下综合产生的效应，但是柯凡没有忘记，最终能打赢烧钱大战，甚至还赚钱了，主要是因为公司的产品和服务过硬，员工们的细致努力。否则虽然能打赢“弓手资本”、坐稳线上心理咨询的头把交椅，但是能不能烧钱变赚钱、用户口碑拉满好评，这都是不好说。
现在，作为一个庆祝会、庆功会，当然不可能只有吃喝了，柯凡出了宣布自己公司在这段时间的战果外，就是想着再个大家发福利。
那些一辆辆拉上到演讲台上面的小推车，上面堆满了现金！
全部是现金！没有什么手机、纪念品、奖杯什么的。只有现金！
自从柯凡发了几次奖金、现金后，公司财务都已经知道老板喜欢发钱。都已经在公司常备了不少现金，还专门设立了个房间作为公司的小金库，里面全是摆满着的现金。方便老板心血来潮的时候撒币。
毕竟老板柯凡都说了，发啥奖励都没发现金实用。
发奖牌、发奖状、发荣誉，这只是在“透心集团”这家公司的荣誉，拿到外面的其他公司又没人承认，还不能吃不能喝的。
发奖品、发手机，还要辛苦员工去二手市场倒手专卖，耗时间之外，也贬值了不少，多没意思。
还不如直接就发现金，看着那红红火火的钞票，多喜庆。
虽然这些话很庸俗，但是实在。财务的小姐姐们也喜欢这套，当然万分支持老板了。
柯凡一把放下手中的酒杯，在众多员工的拥簇和呼喊下，走上讲台拿起话筒，意简言赅的说：
“发钱啦！咱们今晚喝酒吃肉分银子！”
整个大厅顿时被员工们嚷得震天响，活脱脱一副山寨聚义堂里面的强盗称金分银的场面。
结果，当天夜里，这家五星酒酒店深夜出现了个奇特的场景。作为一个五星酒酒店，里面自然是有柜员机方便客户取现存钱的。而今夜的柜员机特别的热闹、特别的喧嚣。一大帮“透心集团”的员工在高高兴兴的领完大笔的现金后，又带着幸福的苦恼，来到柜员机面前排队存钱。
没办法，谁让他们的老板喜欢发现金，是看得见摸得着的现金。说发支票和转账还是没有现金来得让人激动。
既然有钱可以收，那辛苦点排队存钱算什么呢，透心集团的员工边开心的笑着，边看着前面众多的公司同事在那排队存钱。
……
隔天，柯凡睡到大中午后才精神抖擞的起床，又是早餐午餐一起吃后，才慢悠悠的坐上司建方开着的骑士十五世，回到了公司。
走近公司的办公区，绝大多数的员工都斗志盎然的在工作着。
昨晚才发钱，几乎人手一份现金，现金之余，还有一份奖金是随着工资一起转账到工资卡的。这么个打鸡血下，谁不斗志盎然呢。
看着员工们那依旧还带着幸福的模样，柯凡也是这么一路开心的笑着走着。不过当他走到技术部所在的区域后，见到这里的气氛，虽然也带着昨晚之后遗留下来的高兴心情，但是却看到技术部的开发同事们，在电脑面前的模样，似乎有那么点无聊、颓废。
好像这个部门的员工们，心里面还有着一层灰霾。
走过技术部所在的办公区后，柯凡就停下了脚步，回头看着技术部那些员工的模样，又观察了下他们手上做着的东西，片刻后心里面就有了答桉了。
技术部门，在互联网公司中，最忙碌的也是他们，最讨厌忙碌的是他们，最害怕失去忙碌的也是他们。
似乎看起来很矛盾，却又很实际。
因为技术部门作为公司项目、产品的生产者，忙碌代表着公司有许多项目、需求。忙碌代表着公司很需要他们。忙碌代表着公司很多业务、方向。
但是一旦他们不忙碌了，往往就代表着两种方向，要么公司业绩、业务都不行了，不需要开发太多东西了。要么公司的业务和产品都已经很稳定了，也是不需要太多技术开发了。
这两种无论哪种情况，对技术部门来说都不是好消息。
“透心集团”昨晚才开庆功会呢，还发了大笔的钱，怎么会业绩不行呢。各项产品的流水和盈利，也是在蹭蹭蹭的往上涨。
《用心心理》已经是很完善、迭代很全面的产品。
《人工智障沙凋》也是目前公司技术能力所开发到的极限水平了。
《不升级地图导航》、《不升级输入法》，都说是不升级了，升级意味着有大问题了。而且目前确实没发现问题。
《猜猜我是啥》只是个小游戏，而且策划自己都没想要做后续的东西。
《心驰神往》已经完成技术阶段的开发，目前都在做界面和画面的优化，后期只需要技术将这些特效、画面整合到游戏里面再测试一番就可以了。
公司看起来还很多要忙的，但都是市场部门、运营部门、财务部门要忙的。而一直很忙碌的技术部，这时候，反而突然闲下来了。
那在技术部门的很多同事看来，现在公司对于技术开发，已经暂时没有太多的任务需要了。
而没有太多任务和工作，对技术开发的员工来说，很可能就是意味着失业、或者裁员了。这能不让他们担忧么。
还在座位上无聊发呆、打游戏、吃零食的技术部门员工们，表面看起来很悠哉，心里充满着担忧，就在这时候，背后突然传来了柯凡的声音：
“闲起来了呀，闲下来休息一下很好。我这还很多项目需求呢，就怕你们太忙，怕你们搞加班，不然早扔给你们折腾了。”
技术部的员工们听到这话，不但没有丝毫害怕，反而是一个个振奋的转过头来，兴冲冲的朝着柯凡七嘴八舌的开口：
“好啊，老板，任务早点过来，不然无聊死了。”
“大爷，过来玩嘛，这里有很多好玩的！”
“柯总，我就是抖M，你就折腾我吧，这样我开心。”
“俺也一样。”董帅的话，永远都是这么一句。
……
各种土话，很黄很暴力，搞得柯凡朝着旁边的办公室扔下一句：
“冯海鑫，到我的办公室来，我们商量下后续的产品和工作。”
然后就在员工的调侃下落荒而逃。
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柯凡不由得感慨，虽然他一直觉得老人家与众不同，很有气场。但是完全没想到，自己两次遇到的这位老人家，居然是一位大老级别的人物。
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原本想要过来找柯凡的员工，打着敬酒为幌子实则想灌醉柯凡的想法，也不由得的消停了下来，现在场合虽然没变，但是显然不适合胡闹了。特别是那些羊山大学毕业出来的员工，对于老师、校长的天然敬佩、畏惧，让他们更是安静了不少。
柯凡乐得这种情况的出现，之前他就已经喝不少了，要不是吴远路的突然出现，他也会找个借口离开酒桌就休息几分钟的。
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“校长有没有抽烟？要不要来一根？”
吴远路笑着接过华子，顺手就从自己的裤兜里掏出个打火机给自己点上烟，突出个圆圈后才再度开口：
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柯凡睁大了眼睛，不可思议的看着吴远路：
“校长也是汤县人？”
对于吴远路知道他是汤县人，柯凡并不奇怪，都能找到自己资料去公司那边了，那能知道自己是哪里人也很正常。
柯凡不可思议是因为，他从吴远路的声音中丝毫没听出他们汤县的口音。而且汤县并不大，如果有这么号人物在羊城的羊山大学当副校长的话，柯凡觉得自己怎么也应该多少听说过的。比如羊城其他几所知名大学的校长、领导层就有一些汤县人，这些都是柯凡曾听说过的，但是对于羊山大学有副校长是汤县人，柯凡是完全没听过。
果然，吴远路轻轻的摇着手，否定了，但是却说出让柯凡更加意外的话：
“我不是汤县人，不过汤县这地方，我基本每年都会过去，我儿子是你们汤县的县长。”
说完，吴远路又看向那些刚刚过来喊着他为校长、院长、老师的透心集团员工，感慨了声：
“没想到我们的学生，也有那么多在你的公司工作呢，我们真是有缘啊。”
柯凡也是觉得这确实是很有缘，也跟着一声感慨：
“确实，没想到居然那么凑巧。”
当柯凡也跟着吴远路一起看向那些曾在羊山大学求学的员工时，特别是技术部那边的几张酒桌上，有特别多的羊山大学所毕业的。柯凡还看到了自己的表妹，乐明明这个女汉子，此刻也是跑到技术部这边，居然敢和男同事拼酒，也是彪悍。
这些人里面，好几个都是今年刚毕业的，乐明明也是今年的毕业生，同年龄同样的社会经历之下，也让乐明明和这几个技术部的同事特别的要好。
当看到这些毕业生聚在一起开心的模样，又看着不少还是从羊山大学走出来的员工，柯凡联系想起这些天自己纠结和苦恼的计划时，突然就觉得有了想法和突破口，转头就问着吴远路：
“校长，羊山大学的毕业生，找工作和实习的情况都怎么样呢？”
对于柯凡突然提起这个话题，吴远路有点意外，不过看了眼周围的那些学生后，似乎有觉得情理之中，他认真的思索了番近年来的数据情况后才开口：
“一般吧，竞争越来越激烈，毕业生的数量也越来越多。即便我们羊山大学是名牌大学，但是企业用人也不光看学历的，而且需要的人才特点也各不相同，不是说名牌大学毕业就一定能找到满意的工作，关键还是得看人。”
这个回答的情况也如柯凡所预料，毕竟每年新增的大学生毕业数量都比往年高，最近几年年年都是新高，对学校、学生来说都是个竞争压力。
柯凡笑着指着技术部那边：
“我们公司有很多贵校毕业的学子，说明羊山大学里面有许多我们需要的人才。或许改天我们找个时间详聊，进行企业和高校的合作，比如应届生毕业工作对接、大四学生的实习锻炼。”
毕竟现在在酒店这种场所，又是庆功会这种热闹嚷嚷的场景，并不适合详细谈事情，柯凡现在又没有具体的方桉细节，唯有先确定意向后，再找时间去落实细节。
能解决毕业生的就业问题，吴远路怎么会拒绝呢，当即口头上答应了柯凡：
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吴远路本来也没想过来这里谈公事的，只是来感谢柯凡的。而柯凡现在在喝酒后，更是不想谈太多公司的事情，两人就这么敲定了意向后，逐渐的闲聊、与周围的员工推杯换盏。
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虽然很多结果是各种事情的发生下综合产生的效应，但是柯凡没有忘记，最终能打赢烧钱大战，甚至还赚钱了，主要是因为公司的产品和服务过硬，员工们的细致努力。否则虽然能打赢“弓手资本”、坐稳线上心理咨询的头把交椅，但是能不能烧钱变赚钱、用户口碑拉满好评，这都是不好说。
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……
隔天，柯凡睡到大中午后才精神抖擞的起床，又是早餐午餐一起吃后，才慢悠悠的坐上司建方开着的骑士十五世，回到了公司。
走近公司的办公区，绝大多数的员工都斗志盎然的在工作着。
昨晚才发钱，几乎人手一份现金，现金之余，还有一份奖金是随着工资一起转账到工资卡的。这么个打鸡血下，谁不斗志盎然呢。
看着员工们那依旧还带着幸福的模样，柯凡也是这么一路开心的笑着走着。不过当他走到技术部所在的区域后，见到这里的气氛，虽然也带着昨晚之后遗留下来的高兴心情，但是却看到技术部的开发同事们，在电脑面前的模样，似乎有那么点无聊、颓废。
好像这个部门的员工们，心里面还有着一层灰霾。
走过技术部所在的办公区后，柯凡就停下了脚步，回头看着技术部那些员工的模样，又观察了下他们手上做着的东西，片刻后心里面就有了答桉了。
技术部门，在互联网公司中，最忙碌的也是他们，最讨厌忙碌的是他们，最害怕失去忙碌的也是他们。
似乎看起来很矛盾，却又很实际。
因为技术部门作为公司项目、产品的生产者，忙碌代表着公司有许多项目、需求。忙碌代表着公司很需要他们。忙碌代表着公司很多业务、方向。
但是一旦他们不忙碌了，往往就代表着两种方向，要么公司业绩、业务都不行了，不需要开发太多东西了。要么公司的业务和产品都已经很稳定了，也是不需要太多技术开发了。
这两种无论哪种情况，对技术部门来说都不是好消息。
“透心集团”昨晚才开庆功会呢，还发了大笔的钱，怎么会业绩不行呢。各项产品的流水和盈利，也是在蹭蹭蹭的往上涨。
《用心心理》已经是很完善、迭代很全面的产品。
《人工智障沙凋》也是目前公司技术能力所开发到的极限水平了。
《不升级地图导航》、《不升级输入法》，都说是不升级了，升级意味着有大问题了。而且目前确实没发现问题。
《猜猜我是啥》只是个小游戏，而且策划自己都没想要做后续的东西。
《心驰神往》已经完成技术阶段的开发，目前都在做界面和画面的优化，后期只需要技术将这些特效、画面整合到游戏里面再测试一番就可以了。
公司看起来还很多要忙的，但都是市场部门、运营部门、财务部门要忙的。而一直很忙碌的技术部，这时候，反而突然闲下来了。
那在技术部门的很多同事看来，现在公司对于技术开发，已经暂时没有太多的任务需要了。
而没有太多任务和工作，对技术开发的员工来说，很可能就是意味着失业、或者裁员了。这能不让他们担忧么。
还在座位上无聊发呆、打游戏、吃零食的技术部门员工们，表面看起来很悠哉，心里充满着担忧，就在这时候，背后突然传来了柯凡的声音：
“闲起来了呀，闲下来休息一下很好。我这还很多项目需求呢，就怕你们太忙，怕你们搞加班，不然早扔给你们折腾了。”
技术部的员工们听到这话，不但没有丝毫害怕，反而是一个个振奋的转过头来，兴冲冲的朝着柯凡七嘴八舌的开口：
“好啊，老板，任务早点过来，不然无聊死了。”
“大爷，过来玩嘛，这里有很多好玩的！”
“柯总，我就是抖M，你就折腾我吧，这样我开心。”
“俺也一样。”董帅的话，永远都是这么一句。
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