第797章 布局全球_开局签到了千亿集团
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第797章 布局全球

  面对杨琦提出的问题,张奕当然是做过仔细研究的。

  他虽然很自信,但还不至于盲目自大。

  想要把生意做到全世界去,到底需要多少钱,到底需要疏通多少关系他心里面有个大致的认知。

  总之,这件事情肯定不会那么轻松就是了。

  “第一步是先在国内把事业发展起来,不过在这期间可以把我们的周边产品,比如说电脑和智能手表等设备一起发售。这些和手机的技术有很大的雷同,并不是很难做。”

  “另外之后的产品嘛,暂时用别人家的,先贴上我们的牌子。以后陆续的我们都得自己研究。”

  张奕微笑着对杨琦说道。

  具体的他没有提。

  因为将来所有生态链的产品,张奕都会用自己的品牌。

  只不过这个消息暂时他不会泄露出去,即便是苏明玉和雷俊都不知道。

  这两年他创造出来的奇迹已经太多了,多到足以让世界上最强大的一批势力注意到他的存在。

  所以短期内还是稍微低调一下,不能够太快的把自己手中的未来科技展示出去。

  否则的话,肯定会出大问题来。

  这就是张奕为什么敢说做全世界的生意的底气所在。

  技术是现成的,大夏湾工厂已经实现了全智能化的生产,产能完全不是问题。

  这样一来,低成本而高质量的产品就会源源不断,根本不需要考虑从供应商那里采购的问题。

  所以怎么算,都不会出现亏损的状态。

  手中的产品卖一件就是赚一件。

  而且凭借着超高的性能,未来肯定是能像奇迹手机一样,逐步的占据市场的。

  只不过这一次他打算随风潜入夜,润物细无声。

  等到其他品牌发现的时候,已经来不及了。

  面对张奕的解释,杨琦虽然还觉得不是特别满意,但是看到张奕脸上满满的自信,他也不好再多说什么。

  “如果能够解决掉资金方面的问题,那倒是可以将风险降到最低。”

  杨琦这边没有什么意见了,其他人自然是也不会多说什么。

  苏明玉对张奕向来都是无脑支持的,而老罗觉得自己的事情就够忙得了,所以也不搭话。

  雷俊是相关项目的负责人,他从一开始就是因为听了张奕的这个计划,才决定要加入盛世集团,成为一个项目的负责人的。

  因此他自然是全力的支持,希望能够与张奕一起实现这个堪称商业史上最伟大的项目!

  “雷总,接下来的事情就需要你来安排了。你的人缘不错,跟许多大厂都保持着良好的合作关系。所以货源和分销渠道的事就靠你了!”

  张奕笑着对雷俊说道。

  大米当初就有自己的生态链,如今张奕的做法,初步来看就是扩大大米生态链的经营范围。

  所以这对雷俊而言并不是什么难事。

  “好的,这些交给我就OK了。”

  雷俊微笑着回答道。

  几位负责人各自的任务都明确了之后,苏明玉有些哀怨的看着张奕。

  “张奕,那我呢?我就没有什么项目可以负责的吗?”

  张奕笑着说道:“你?你的工作最重要的,统领全局,做好集团的统筹与规划。行政、后勤、财务哪个不是你在管?要是没了你,整个集团的运作都会出现大问题。”

  苏明玉轻叹了一口气,“可是这些事情都已经梳理清楚了。现在哪怕是找其他人来都可以按部就班的做完。我还是想要有一份更加具有挑战性的工作!”

  她一脸的踌躇满志,这个女强人很期待能够完成更加艰巨而伟大的任务。

  张奕闻言,笑着凑到她耳边耳语了几句。

  然后雷俊几个人就清晰的看到,苏明玉那美玉一般无暇的瓜子脸上迅速泛起了一层诱人的红晕,一直红到了耳朵根去。

  “咳咳,既然我们的事情已经谈的差不多了。我得赶紧回去执行,接下来还有许多供应商需要聊呢!张总,各位,我就先告辞了。”

  杨琦和罗勇浩也非常懂事,纷纷告辞离开。

  张奕也并不介意在他们面前与苏明玉的暧昧,毕竟他们二人的关系早就是众人皆知的事情了。

  他们几个人离开之后,张奕就把苏明玉抱进了怀里,身体力行的告诉她还有什么事情是比商场的事情更重要的。

  ……

  而就在这段时间里,在迪特略市的奇迹手机工厂,建设与生产如火如荼的进行着。

  随着大量的招工,以及国内500名熟练的技术人员就位,正式开始了对新员工的培训以及生产操作。

  就像张奕之前提到过的那样,在一开始的时候,工厂的确出现了非常的问题。

  即便这个地方很穷,可是当地的人维护自己权益的意识非常强烈,而且怠惰状况严重。

  从华夏过去的老职工工作起来都非常卖力,因为按照绩效考核,都会有不菲的奖金。

  而且加班的话,加班费的标准也是按照迪特略的标准来的,这可比在国内还要高出许多。

  但是当地的职工却认为,他们宁愿不要那些奖金和加班费,也想要正常的作息时间,然后下了班去酒吧喝一杯啤酒。

  而且在上班的时候,他们的工作态度也并不是很积极,工作效率甚至没有老员工的三分之一高!

  约里克和张荆楚看到这种状况,心中也是暗暗着急。

  因为这是一个拥有5000人的大厂,可是按照这种效率来看,生产机能甚至比不上国内那些2000人的中等规模工厂。

  没有办法,他们只能够通过对员工进行激励,以及单独谈话等惯用的方式来敦促他们。

  然而令张荆楚想不到的是,无论他们说的多么天花乱坠,这些当地职工似乎都并不感兴趣。

  即便他们的生活条件并不是很好,甚至有些孩子只是在公立中学念完了高中就出来工作,可他们依旧没有像华夏来的职工那样的上进心。

  约里克告诉他道:“你要明白,这个世界上并不是所有国家的人都像华夏那样勤奋。在这个国度,人们更愿意空出时间来享受生活的乐趣,而不是为了钱付出自己的一切。”

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